Nhân viên y tế và mối quan tâm về Sức khỏe Tâm thần

CDC Hoa Kỳ: Nhân viên y tế và mối quan tâm về Sức khỏe Tâm thần [2022]

Tháng 5 là Tháng Nhận thức về Sức khỏe Tâm thần. Hãy cùng quan tâm và khuyến khích các bước cải thiện sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế.

Nhân viên y tế có nhiều khả năng gặp các vấn đề về sức khỏe tâm thần hơn các lĩnh vực khác. Điều kiện làm việc đầy thách thức khiến hơn 20 triệu nhân viên y tế Hoa Kỳ có nguy cơ mắc các vấn đề về sức khỏe tâm thần.
Nhân viên y tế bao gồm tất cả mọi người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc bệnh nhân, chẳng hạn như điều dưỡng, bác sĩ, nhân viên y tế tại nhà, nhân viên hỗ trợ chăm sóc và nhiều người khác đóng vai trò hỗ trợ quan trọng.
📌Các mối quan tâm về sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế bao gồm căng thẳng, kiệt sức, trầm cảm, lo lắng, rối loạn sử dụng chất gây nghiện và hành vi tự sát.
🚩Những lo ngại về sức khỏe tâm thần này không phải là mới. Ngay cả trước đại dịch Covid-19, nhân viên y tế đã phải đối mặt với điều kiện làm việc đầy thách thức và tỷ lệ cao về  suy giảm sức khỏe tâm thần.
Ví dụ, 79% bác sĩ cho biết tình trạng kiệt sức bắt đầu từ trước đại dịch [1].

Một số điều kiện làm việc đầy thách thức trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bao gồm:
📌Ca làm việc kéo dài
📌Luân phiên và ca làm việc không đều
📌Lao động thể chất và tinh thần cường độ cao
📌Tiếp xúc với cảm xúc đau khổ và cái chết của con người
📌Tăng nguy cơ tiếp xúc với bệnh tật và bạo lực

Nghiên cứu gần đây cho thấy nhiều nhân viên y tế đang cảm nhận được sức nặng của những thách thức này và điều này càng trở nên nghiêm trọng hơn khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Tình trạng thiếu nhân sự và thiết bị bảo hộ cá nhân cũng như sự mệt mỏi, mất mát và đau buồn đã tạo thêm gánh nặng mới cho nhân viên y tế.
🚩Theo khảo sát từ tháng 6 đến tháng 9 năm 2020 [2]:
📌93% nhân viên y tế cho biết bị căng thẳng và cảm thấy “căng như dây đàn’;
📌82% chia sẻ cảm thấy kiệt sức về mặt tinh thần và thể chất;
📌45% ĐD cho biết họ không nhận được đủ sự hỗ trợ về mặt tinh thần.

Các nghiên cứu khác trong thời kỳ đại dịch cho thấy:
📌22% nhân viên y tế bị trầm cảm, lo lắng và rối loạn căng thẳng sau chấn thương ở mức độ vừa phải trong một phân tích tổng hợp của 65 nghiên cứu [3].
📌69% bác sĩ cho biết họ từng bị trầm cảm và 13% có ý định tự tử [1].
📌Trong số các bác sĩ báo cáo tình trạng kiệt sức, 64% là phụ nữ [1].

⚠️ĐD, nhân viên tuyến đầu và nhân viên trẻ báo cáo các triệu chứng tâm lý nghiêm trọng hơn so với các nhân viên y tế khác [4].

Những thách thức này có nguy cơ gây ra tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực y tế sẵn có.
🚩Trong một cuộc khảo sát, 32% ĐD cho biết họ có thể rời bỏ công việc của mình trong vòng một năm [5].
Những lý do hàng đầu để rời đi bao gồm thiếu nhân sự, cường độ khối lượng công việc và ảnh hưởng đến cảm xúc trong công việc.

Tham khảo

[1] National Institute for Health Care Management [2021]. Physician burnout & moral injury: The hidden health care crisis. March 21, https://nihcm.org/publications/physician-burnout-suicide-the-hidden-health-care-crisis

[2] Mental Health America [2020]. The mental health of healthcare workers in COVID-19. https://mhanational.org/mental-health-healthcare-workers-covid-19

[3] Li Y, Scherer N, Felix L, Kuper H [2021]. Prevalence of depression, anxiety and post-traumatic stress disorder in health care workers during the COVID-19 pandemic: A systematic review and meta-analysis. PLOS ONE, 16(3): e0246454, https://doi.org/10.1371/journal.pone.0246454

[4] Vizheh M, Qorbani M, Arzaghi SM, Muhidin S, Javanmard Z, Esmaeili M [2020]. The mental health of healthcare workers in the COVID-19 pandemic: A systematic review. J Diabetes and Metab Disord, 19(2):1967-1978, https://dx.doi.org/10.1007%2Fs40200-020-00643-9

[5] Berlin G, Lapointe M, Murphy M [2022]. Surveyed nurses consider leaving direct patient care at elevated rates. McKinsey & Company, February 17, https://www.mckinsey.com/industries/healthcare-systems-and-services/our-insights/surveyed-nurses-consider-leaving-direct-patient-care-at-elevated-rates

Trích dẫn https://www.cdc.gov/niosh/newsroom/feature/health-worker-mental-health.html